Обзор компенсационного плана. Раскройте потенциал заработка в MLM
PM-International
Стань частью глобальной команды PM-International – продавай премиальные продукты для здоровья и красоты и зарабатывай на построении собственной команды.
Обзор компенсационного плана. Раскройте потенциал заработка в MLM
PM-International
Стань частью глобальной команды PM-International – продавай премиальные продукты для здоровья и красоты и зарабатывай на построении собственной команды.
ЗНАКОМСТВО С PM-INTERNATIONAL: ЛИДЕРОМ В СФЕРЕ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ, ФИТНЕСА И КРАСОТЫ
PM-International — это всемирно признанная компания, которая произвела революцию в индустрии здоровья, фитнеса и красоты благодаря своему инновационному подходу и высококачественной продукции.
Обзор и ключевые факты
PM-International специализируется на премиальных пищевых добавках и косметике, предназначенных для улучшения общего состояния здоровья, самочувствия и красоты. Их продукция разрабатывается с использованием эксклюзивной концепции транспортировки питательных веществ (NTC®), которая обеспечивает эффективную доставку питательных веществ в организм на клеточном уровне.
Флагманский продукт, FitLine Optimal Set, является свидетельством их инновационного подхода, обеспечивающего сбалансированное сочетание необходимых питательных веществ для поддержания здоровья и жизненной энергии. Их ассортимент также включает продукты для контроля веса, сердечно-сосудистой системы, детоксикации и ухода за кожей.
Основание и лидерство
Компания PM-International была основана в 1993 году Рольфом Зоргом , дальновидным предпринимателем, стремящимся улучшить жизнь людей с помощью инновационных решений в области здоровья и красоты. Штаб-квартира компании находится в Шенгене (Люксембург) , а её дочерние предприятия и сотрудники работают более чем в 40 странах мира.
Руководящая команда во главе с Рольфом Зоргом состоит из отраслевых экспертов, преданных инновациям, качеству и удовлетворенности клиентов. Их преданность делу способствовала росту компании, сделав её одной из самых успешных компаний прямых продаж в сфере здравоохранения и оздоровления.
Основные инвесторы и размер команды
PM-International — частная компания, основными инвесторами которой являются семья Зорг и ассоциированные партнёры. Компания может похвастаться мощной сетью из более чем 4000 сотрудников по всему миру, а также обширным сообществом дистрибьюторов, разделяющих видение компании и способствующих её успеху.
Ключевые этапы
За время своего существования компания PM-International достигла множества важных результатов:
1993
Компания была основана Рольфом Зоргом в Германии.
2003
Запуск FitLine® Optimal Set , который стал краеугольным камнем линейки продуктов.
2008
Внедрение эксклюзивной концепции транспортировки питательных веществ (NTC®).
2015
Расширение деятельности более чем в 40 странах, что обозначило значительное глобальное присутствие.
2020
Достигли дохода в размере более 2 млрд евро, зарекомендовав себя в качестве крупного игрока в отрасли прямых продаж.
2023
Отпраздновали свое 30-летие, взяв на себя обязательство по обеспечению устойчивого развития и инновациям.
Зарегистрируйтесь партнёром PM-International
Категории продуктов
Предложения PM-International делятся на две основные категории:
Пищевые добавки:
- FitLine Optimal Set: комплексный сет для ежедневного питания.
- FitLine PowerCocktail: сочетает витамины и минералы для энергии и жизненных сил.
- FitLine Munogen: поддерживает здоровье сердечно-сосудистой системы и кровообращение.
- FitLine ProShape: способствует контролю веса.
- FitLine D-Drink: направлен на детоксикацию.
Косметика:
- FitLine Skin: Включает решения по борьбе со старением и уходу за кожей, такие как Triple Lift Set .
- Специализированные продукты: Нацелены на решение конкретных проблем, таких как увлажнение и омоложение.
План компенсаций PM-International для партнёров: подробное руководство
Этот план, разработанный для расширения возможностей дистрибьюторов и стимулирования их деятельности, предлагает множество источников дохода, бонусов и льгот. Далее подробно рассматривается структура вознаграждения PM-International и объясняется, как партнёры по команде могут максимально увеличить свой доход.
1. Ключевые компоненты компенсационного плана
А. Титулы и рейтинги
- Партнер команды (TP) : позиция начального уровня, с которой дистрибьюторы начинают свой путь.
- Менеджер (М) и выше : повышение рангов на основе объема продаж, развития команды и ежемесячных достижений.
Прогресс по этим званиям открывает доступ к более высокому потенциалу заработка, бонусам и эксклюзивным преимуществам.
Б. Источники дохода
- Розничный доход (RI) :
- Получайте прибыль от продажи продукции. Скидки увеличиваются с ростом рейтинга:
- Партнер команды : базовая скидка 20% (28% с автодоставкой).
- Менеджер и выше : базовая скидка 30% (37% с автодоставкой).
- Розничный доход представляет собой разницу между розничной ценой и ценой покупки со скидкой.
- Получайте прибыль от продажи продукции. Скидки увеличиваются с ростом рейтинга:
- Программа прямых продаж клиентам (CDP) :
- Дистрибьюторы получают сниженную комиссию в размере 15–25 % от продаж, осуществляемых через программу Customer Direct Program компании PM-International, в рамках которой компания управляет заказами и доставками для зарегистрированных клиентов.
- Бонус лучшего продавца (TRB) :
- Дополнительные вознаграждения за высокие личные продажи:
- Бонус 3% за личные продажи в размере 2500–4999 баллов.
- Бонус 5% за личные продажи, превышающие 5000 баллов.
- Дополнительные вознаграждения за высокие личные продажи:
- Бонус первой линии (FB) :
- Зарабатывайте 10% от личных продаж (за исключением менеджеров) напрямую спонсируемых дистрибьюторов в первой линии вашей команды.
- Бонус пула (PB) :
- Вознаграждения, основанные на покупке комплектов бассейнов партнерами по команде первой линии и выше:
- 30 евро (810 000 донгов) за комплект из 250 очков.
- 60 евро (1 620 000 донгов) за комплект из 500 очков.
- Активные менеджеры могут зарабатывать бонусы пула с более глубоких уровней.
- Вознаграждения, основанные на покупке комплектов бассейнов партнерами по команде первой линии и выше:
- Бонус роялти (RB) :
- Доступно для активных менеджеров и выше. Роялти выплачиваются на основе личного группового объема (PGV) активных менеджеров до шести поколений:
- 5% на 1-е поколение.
- 3% во 2-4 поколениях.
- Дополнительные бонусы для 5-го и 6-го поколений на более высоких рангах.
- Доступно для активных менеджеров и выше. Роялти выплачиваются на основе личного группового объема (PGV) активных менеджеров до шести поколений:
- Бонус топ-менеджера (TMB) :
- Рассчитывается как разница в процентах бонуса между вашим рангом и рангом вашего ближайшего квалифицированного спонсора.
C. Поощрения и льготы за производительность труда
- Бонус за быстрое достижение :
- Единовременные бонусы за достижение новых рангов в указанные сроки:
- 100 евро для менеджера по продажам.
- До 5000 евро для команды Platinum President's Team.
- Единовременные бонусы за достижение новых рангов в указанные сроки:
- Автомобильный стимул :
- Ежемесячные пособия на покупку или аренду автомобиля:
- Начальная стоимость составляет 111 евро (IMM) и увеличивается с повышением рейтинга (до 2000 евро для Лиги чемпионов).
- Ежемесячные пособия на покупку или аренду автомобиля:
- Пенсионный план :
- Дополнительный план пенсионных накоплений доступен для IMM и выше.
- Компания вносит 50% премии в зависимости от ранга.
- Поездки и мероприятия в знак признания :
- Всемирный конгресс по менеджменту : для квалифицированных специалистов по управлению и выше.
- Зимнее лидерство и мировой тур : эксклюзивные поездки для ведущих лидеров.
- Признание в Сен-Тропе : вручается новым членам команды президента.
.png)
2. Продвижение по служебной лестнице
Достижение и поддержание высоких рангов в компенсационном плане PM-International — ключ к получению дополнительных бонусов и льгот. Вот краткий обзор требований для получения основных рангов:
- Менеджер (М) : 1000 баллов за личные или групповые продажи или участие в квалифицированном пуле.
- Менеджер по продажам (SM) : 2500 баллов в общем объеме продаж и как минимум один менеджер в вашей нисходящей линии.
- Вице-президент (ВП) : 25 000 баллов в командном объеме и три менеджера по продажам в вашей нисходящей линии.
Для продвижения вперед требуется сочетание личных продаж, роста команды и выполнения ежемесячных требований.
3. Краткое описание потенциального дохода
Ниже приведена сводка источников дохода и максимальных ставок комиссионных для каждого издания:
4. Ключевые моменты плана PM-International
-
Политика отсутствия понижения в должности
- Дистрибьюторы сохраняют свой ранг даже при невыполнении ежемесячных требований. Однако комиссионные выплачиваются на основе фактических результатов.
- Дистрибьюторы сохраняют свой ранг даже при невыполнении ежемесячных требований. Однако комиссионные выплачиваются на основе фактических результатов.
-
Неограниченное развитие команды
- План поддерживает неограниченное вертикальное и горизонтальное построение команды, обеспечивая экспоненциальный рост.
- План поддерживает неограниченное вертикальное и горизонтальное построение команды, обеспечивая экспоненциальный рост.
-
Гибкие преимущества
- Скидки на автодоставку, поощрения за покупку автомобилей и пенсионные планы делают план адаптируемым к различным потребностям дистрибьюторов.
План компенсаций PM-International — это комплексная, ориентированная на результат структура, которая позволяет дистрибьюторам достичь финансовой независимости, одновременно помогая другим улучшить здоровье и красоту. Сочетая розничный доход, бонусы за сплочение команды и эксклюзивные поощрения, этот план призван поощрять преданность делу, лидерские качества и успех.
Независимо от того, начинаете ли вы карьеру в качестве партнёра команды или стремитесь к вершинам Лиги чемпионов, PM-International предлагает возможности на любом уровне. Это не просто бизнес; это путь к личностному и профессиональному росту. Начните свой путь сегодня и ощутите преимущества работы в PM-International!
Зарегистрируйтесь партнёром PM-International
СКОЛЬКО ВЫ СМОЖЕТЕ ЗАРАБОТАТЬ?
Изучение окупаемости инвестиций, потенциала роста и долгосрочного дохода с
PM-International
СКОЛЬКО ВЫ СМОЖЕТЕ ЗАРАБОТАТЬ?
Изучение окупаемости инвестиций, потенциала роста и долгосрочного дохода с
PM-International
1. Возврат инвестиций (ROI)
Обзор первоначальных инвестиций.
Стать партнёром команды PM-International требует минимальных первоначальных вложений. Регистрация бесплатна, но дистрибьюторы могут расширить свой бизнес, приобретя пакет менеджера или подписавшись на услугу Autoship, которая гарантирует постоянную доступность продукции и дополнительные скидки.
Потенциальная прибыль.
Рентабельность инвестиций в PM-International обусловлена:
- Доход от розничной торговли : получайте прибыль до 37% от продаж продукции.
- Бонусы : Включают бонусы ведущих продавцов, бонусы пула и бонусы первой линии.
- Остаточный доход : формируется за счет результатов работы нижестоящих должностных лиц, включая роялти и командные бонусы.
Вот пример рентабельности инвестиций для менеджера, который инвестирует в пакет менеджера (1000 баллов) и добивается стабильного ежемесячного роста продаж.
2. Потенциал роста
Бизнес-модель PM-International поддерживает экспоненциальный рост за счет:
- Неограниченное развитие команды: создайте безграничную сеть как по вертикали, так и по горизонтали.
- Присутствие на мировом рынке: работа в более чем 40 странах, что обеспечивает доступ к разнообразным рынкам.
- Возможности продвижения по службе: продвижение по карьерной лестнице (например, менеджер по продажам, вице-президент) открывает более высокие источники дохода.
Рост размера команды с течением времени.
Дистрибьюторы могут столкнуться с комплексным ростом размера команды, поскольку каждый участник набирает свою собственную команду. Ниже представлен прогноз, основанный на консервативных предположениях о добавлении трёх новых участников ежемесячно.
Визуализация роста.
Диаграмма демонстрирует, как использование сетевого эффекта увеличивает объем продаж и прибыль.
3. Долгосрочный потенциальный доход
Источники дохода
PM-International предлагает множественные источники дохода, которые способствуют долгосрочному заработку:
- Доход от розничной торговли: прямые продажи клиентам.
- Роялти: процент от производительности нисходящей команды.
- Бонусы: за быстрые достижения, бонусы в фонд и бонусы высшему руководству.
- Поощрения: компенсация расходов на автомобиль, пенсионные взносы и поездки в знак признания заслуг.
Доход с течением времени.
Потенциальный доход растёт по мере продвижения дистрибьюторов по карьерной лестнице. Ниже представлен прогноз дохода, основанный на средних показателях эффективности на разных уровнях:
4. Визуализация потенциала
Рост дохода с течением времени.
Ниже представлен прогноз роста дохода для специализированного дистрибьютора на 5-летний период:
Вклад потоков доходов. Разбивка того, как каждый поток доходов вносит вклад в общий доход с течением времени:
5. Преимущества компенсационного плана PM-International
- Низкий барьер для входа: бесплатная регистрация и доступные пакеты менеджеров делают его доступным.
- Масштабируемый доход: доходы растут по мере расширения вашей команды и повышения производительности.
- Множественные источники дохода: разнообразные источники дохода обеспечивают стабильный денежный поток.
- Глобальный охват: работа в разных странах, увеличение рыночного потенциала.
- Признание и вознаграждения: неденежные поощрения добавляют значительную ценность.
План вознаграждений PM-International разработан с учётом принципов устойчивости и масштабируемости. Минимальные первоначальные инвестиции, неограниченный потенциал роста и разнообразные источники дохода делают его привлекательной возможностью для предпринимателей, стремящихся к финансовой независимости.
Независимо от того, ищете ли вы дополнительный источник дохода или хотите построить полноценный бизнес, PM-International предлагает путь к успеху. Используя продукты компании, возможности для тимбилдинга и комплексный план, дистрибьюторы могут добиться как немедленного вознаграждения, так и долгосрочной финансовой стабильности.
ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С PM-INTERNATIONAL
ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С PM-INTERNATIONAL
По сравнению с конкурентами компания PM-International отличается:
Глобальный охват
Работа в более чем 40 странах с развитой сетью дистрибьюторов.
Инновационная продукция
Подкреплена научными исследованиями и строгим контролем качества.
Комплексные поощрения
От финансовых бонусов до пенсионных планов и международных поездок — PM-International выходит за рамки стандартных предложений MLM.
В то время как такие конкуренты, как Good Health Naturally и Mega Global, фокусируются на локальных рынках или конкретных нишах, экспансивный подход и сильная идентичность бренда PM-International позиционируют ее как мирового лидера.
Сравнение с другими МЛМ
Чем выделяется PM-International
PM-International — это больше, чем просто бизнес. Это движение, которое помогает людям обрести здоровье, красоту и финансовую независимость. Объединяя высококачественные, научно обоснованные продукты с выгодной и справедливой системой оплаты труда, компания создала устойчивую модель успеха.
Взгляд в будущее
В условиях растущего мирового спроса на продукцию для здоровья и хорошего самочувствия компания PM-International занимает выгодное положение, чтобы стать лидером в этой области. Акцент на инновациях, построении команды и удовлетворенности клиентов гарантирует компании статус востребованного и надежного бренда в отрасли. Тем, кто ищет возможность работать в компании, которая ценит качество, рост и расширение прав и возможностей, PM-International предлагает уникальную платформу для успеха.
Нужна помощь?
Или хотите стать партнёром?
Мы всегда оказываем максимальную поддержку нашим клиентам по любому вопросу о продуктах и услугах! Для этого Вы можете позвонить нам или написать - мы всегда ответим.
Форма обратной связи
* Действуя в правовых рамках закона о защите персональных данных, мы никогда не передаём информацию третьим лицам.
© Ваша компанія. Усі права захищені